Verbindungen pflegen, um Resilienz aufzubauen und die Unternehmenskultur zu stärken

Führungskräfte in der Wirtschaft starten alle möglichen Initiativen, um dem sinkenden Engagement und der rückläufigen Produktivität entgegenzuwirken. Hier schlagen wir drei Grundsätze vor, die Führungskräften dabei helfen können, den Aufbau von Beziehungen als Motor für die Unternehmenskultur und die Geschäftsleistung zu nutzen.